Con el objetivo de fortalecer la innovación y el conocimiento organizacional, en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se llevó a cabo el Foro de Innovación y Creatividad en su edición 2026 en la Unidad Médica de Atención Ambulatoria (UMAA) No. 55 en León, en el cual se destacaron el compromiso y la innovación como elementos clave en laatención institucional, con la participación de 93 asistentes.
“Este foro, del cual ya es la tercera edición que se realiza, es un espacio para compartir conocimientos, experiencias y propuestas orientadas a fortalecer una cultura institucional basada en la creatividad, la innovación y la mejora continua”, comentó la coordinadora de Competitividad en la delegación del IMSS en Guanajuato, doctora Rosa María López Solís.
Como parte del programa se presentó la ponencia magistral:“Creatividad, Compromiso e Innovación: construye el Hospital del Futuro desde las Personas”, actividad a cargo de la directora general del Hospital Médica Brisas, licenciada Gabriela Ramírez Rodríguez, quien compartió con el personal una perspectiva centrada en el valor de las personas como protagonistas de los procesos de transformación dentro de las organizaciones de salud.
En la conferencia resaltó que la innovación no depende únicamente de la incorporación de nuevas tecnologías, sino también de la capacidad de las personas para generar ideas, compartir conocimientos, interesarse por el personal que labora en establecimientos de salud, identificar oportunidades y transformar los retos cotidianos en soluciones que aporten valor.
La doctora López Solís destacó que el foro permitió a laspersonas asistentes reflexionar sobre la importancia de fortalecer el compromiso de los equipos de trabajo y crear condiciones que favorezcan la participación, el aprendizaje organizacional y la generación de propuestas innovadoras.
Las y los participantes tuvieron la oportunidad de realizar un recorrido para conocer los proyectos que integraron la “8ª Exposición de Incubadora de Mejoras”, espacio en el que se presentaron iniciativas desarrolladas por el personal de la UMAA No. 55, propuestas que reflejan el esfuerzo de los equipos de trabajo por identificar áreas de oportunidad, proponer soluciones y generar cambios positivos en los procesos de la unidad.
Para concluir, la funcionaria del IMSS dijo que estas iniciativas representan una evidencia tangible de cómo el conocimiento generado desde la experiencia y el trabajo cotidiano puede convertirse en innovación y en acciones concretas de mejora.
En el evento estuvieron presentes: la directora de la UMAA No. 55 y coordinadora clínica de la UMAA No. 55, doctora Karla Janet Islas Soriano, doctora María Cruz Leal Reyes y el líder del Criterio de Conocimiento Organizacional e Innovación, doctor Alejandro Martínez.