Salamanca, Gto. Durante el desarrollo de la Quinta sesión ordinaria del Ayuntamiento de Salamanca, por unanimidad de votos se aprobó la propuesta de modificación a la plantilla laboral de la administración pública municipal con efectos a partir del 01 de enero de 2016.
Para exponer la propuesta se presentó ante el cuerpo edilicio, el director de recursos humanos, Rafael Ortega Alvarado, quien manifestó que se realizarán 46 movimientos en diversas áreas dependiendo de las necesidades de las diferentes dependencias.
Precisó que las plazas vacantes no se cubrirán por personal nuevo, sino que esta reingeniería pretende que se conserve el mismo personal con su misma categoría pero aprovechando sus capacidades y conocimientos realizando otras actividades.
El director de recursos humanos, detalló que con estos cambios se pretende economizar, toda vez que los puestos que estaban acéfalos se cubren con las mismas personas ya existentes.
Hizo énfasis que en los 46 movimientos no hay pérdidas de plazas, y no se va a sustituir a las áreas con personas nuevas, la intención con el mismo recurso.
“Hacer más con menos” enfatizó el alcalde Antonio Arredondo Muñoz, con lo que se garantiza el trabajo de la gente que está respondiendo en la actual administración.
El alcalde expresó que se pretende conservar la plaza de 1,730 empleados, y no incrementar la plantilla laboral para cuidar las finanzas del municipio de Salamanca.