Estatal .- Aunque las empresas han mostrado cada vez más apertura, Arturo Álvarez Martínez, presidente de la organización, Desarrollo Humano y Sexualidad, afirmó que sigue habiendo discriminación hacia los integrantes de la comunidad lésbico-gay.
Por ello, dijo que están trabajando en una iniciativa del Cupo Laboral Trans, para combatir las tasas de desempleo en la comunidad ya mencionada, para que se convierta en ley.
“Estamos trabajando a nivel nacional, pero no es por el querer hacer las cosas, o porque me caes bien véngase toda la comunidad LGBT, sino que también se vea la parte de que se legisle a favor de la comunidad LGBT, trans y no binarie en lo laboral”, dijo.
Álvarez Martínez expresó que, en las empresas, la discriminación hacia la comunidad LGBT es por parte de los directivos, pero también por los propios trabajadores, a veces en cuestiones sin importancia.
“Porque entra al baño de mujeres, porque entra al baño de hombres, hay esa distorsión en los compañeros, nos falta por sensibilizar, que, si entro a un baño de mujeres, no voy a ver a las mujeres, si entro a un baño de hombres, no voy a ver a los hombres, son más los trabajadores que los patrones”, añadió.
Asimismo, expuso que hay chicas trans, que en las fábricas son enviadas a hacer trabajos más pesados, como para probar sus capacidades y su fuerza.
Por ello, el presidente de Desarrollo Humano y Sexualidad refirió que es necesario que haya una legislación a favor de todas las personas que integran la comunidad LGBT.
